Výborná správa pre mesto: V prešovskej nemocnici chce pracovať takmer 60 mladých lekárov
Pracovných pohovorov sa vo fakultnej nemocnici zúčastnilo spolu 55 budúcich lekárov, z toho 42 žien a 13 mužov.
Pracovné pohovory na pozície lekár – absolvent zrealizovala v uplynulých dňoch Fakultná nemocnica s poliklinikou (FNsP) J. A. Reimana v Prešove.
Ako informovala PR manažérka nemocnice Martina Pavliková, hoci je nepriaznivá situácia s ľudskými zdrojmi a najmä mladými odborníkmi v zdravotníctve všeobecne známa, tretej najväčšej slovenskej nemocnici sa zatiaľ darí potrebné kapacity získavať a predovšetkým si ich udržať.
Sokolovské kasárne v Prešove majú prejsť rekonštrukciou: Zákazku tvoria aj búracie práce
Šimkovičová si posvietila na Prešov: Ako hodnotí dve tunajšie kultúrne inštitúcie?
Pracovných pohovorov sa vo fakultnej nemocnici zúčastnilo spolu 55 budúcich lekárov, z toho 42 žien a 13 mužov.
Myslia na budúcnosť
„Prevládal záujem o nechirurgické odbory, najatraktívnejšie pre medikov boli neurológia, pediatria, kardiológia, vnútorné lekárstvo, všeobecné lekárstvo, psychiatria. Z chirurgických odborov sa najviac uchádzačov hlásilo na gynekológiu a pôrodníctvo, ortopédiu, chirurgiu a otorinolaryngológiu,“ zhrnul riaditeľ nemocnice Juraj Smatana.
Ako povedal, nateraz majú stabilnú personálnu situáciu, vieme pokryť zdravotnú starostlivosť, služby, výkony, aj keď situácia v celom rezorte je veľmi nepriaznivá.
„Myslíme na budúcnosť, každý z nás musí mať svojho nástupcu, svoje skúsenosti musíme odovzdávať ďalej, mladým kolegom dať šancu, takpovediac si ich vychovať presne na naše podmienky,“ zdôvodňuje riaditeľ.
Nemocnica po nástupe nového vedenia urobila vo vlastnej réžii personálny audit.
Čakajú nás vyššie ceny niektorých lístkov MHD? TAKÁTO je reakcia prešovského dopravcu
Výnimočná šanca v Prešove: Trúfate si upiecť ten NAJLEPŠÍ jahodový koláč na svete?
Preverila, aký je súčasný stav, čo sa týka personálnych kapacít. Prešovskej nemocnici sa nateraz darí dodržať minimálny personálny normatív zamestnancov.
Veľká fluktuácia personálu
„Napriek uvedenému nie je personálny stav celkom optimálny v tom zmysle, že riešime pomerne veľkú fluktuáciu personálu, dodržať normatívy na najťažších oddeleniach nás stojí nemalé úsilie, pretože takú ťažkú a zodpovednú prácu mnohí zvažujú vykonávať dlhší čas a odchádzajú už počas skúšobného obdobia. Preto podnikáme systematické kroky na pritiahnutie mladých medikov už počas ich praxe, zameriavame sa na spoluprácu so školami, na motiváciu skúsených zdravotníkov, aby v nemocnici zotrvali a mali možnosť ďalšieho vzdelávania, postupu a rozvoj medicínskych postupov,“ doplnil riaditeľ.
„Oddelenie anestéziológie a intenzívnej medicíny je pre mňa zaujímavým spojením chirurgického a nechirurgického odboru, zaváži aj blízkosť bydliska a veľkosť nemocnice,“ povedala medička Veronika.
„Zaujímam sa o otorinolaryngológiu hlavne pre rôznorodosť a široké spektrum výkonov. Je tu možnosť ošetrovať deti i dospelých a možnosť prepojenia odboru s neurológiou,“ doplnila medička Kristína.
ilustračné foto